L’histoire française est composée de plusieurs étapes. Beaucoup de réformes ont été effectuées par les pouvoirs publics dans le but de permettre une meilleure organisation de la vie en société. L’instauration du comité d’entreprise est l’une des réformes majeures intervenues après la libération française. En effet, après la libération française le fonctionnement des entreprises a été revu. Le personnel des entreprises dispose de nos jours de plusieurs garanties. Il a été créé le comité d’entreprise qui est censé représenter le personnel dans les entreprises. Les premières fonctions assignées au comité d’entreprise consistent à représenter et à informer tous les agents qui travaillent dans l’entreprise. L’objectif qui sous-tend la création des comités d’entreprises est de permettre un meilleur fonctionnement et une bonne gestion des entreprises. Le personnel des entreprises doit avoir plus de responsabilités dans la bonne marche des entreprises. Pour connaitre toutes les déclinaisons des fonctions assignées aux comités d’entreprise, il faut consulter la plateforme comiteentreprise.fr.
Comité d'entreprise : Fonctions et mode de désignation
La mission première de tout comité d’entreprise est la défense des intérêts des salariés de l’entreprise. Cette mission découle du fait que le comité d’entreprise est censé représenter le personnel. Le comité d’entreprise doit en outre veiller à la sécurité et aux conditions de travail des employés de l’entreprise. Un œil attentif doit être accordé aux conditions de travail afin que le personnel se sente vraiment à l’aise au sein de l’entreprise. Les avis et les commentaires du comité d’entreprise sont également attendus sur la politique économique menée par les dirigeants de l’entreprise.
La loi a prévu les conditions de mise en place du comité d’entreprise. En effet, toute entreprise qui dispose d’un effectif supérieur à cinquante salariés à l’obligation de mettre sur pieds un comité d’entreprise. Dans le cas contraire, ce sont les délégués du personnel qui assurent les rôles dévolus au comité d’entreprise.