ConvictionsRH est un cabinet conseil qui peut intervenir sur toutes les problématiques que rencontrent les entreprises dans le domaine des Ressources Humaines. Le cabinet est né de l’association de 5 spécialistes des ressources humaines dont l’expertise professionnelle s’est construite aussi bien en entreprise qu’en société de conseil. Cette double compétence fait de ConvictionsRH un partenaire privilégié auquel les entreprises peuvent faire appel, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes, sur des problématiques concernant la France comme l’International.
Mise en place d’une solution SaaS RH
Parmi ses domaines de compétences, Convictions RH peut accompagner les entreprises dans la mise en place d’une solution RH en mode SaaS. Le rôle de ConvictionsRH va alors consister prendre en main les différentes étapes du projet SaaS RH : - Définition du besoin - Aide au choix de la solution SaaS RH la plus appropriée - Gestion de la relation client / éditeur - Suivi du déploiement de la solution - Création des supports de formation
Gérer la conduite du changement avec ConvictionsRH
La maîtrise de la conduite du changement est un enjeu majeur dans un contexte économique fluctuant où la réactivité est de mise. Pour accompagner les entreprises dans la réussite de la mise en place de leurs projets, ConvictionsRH propose une approche de la conduite du changement en 4 temps : diagnostic, définition de la stratégie, déploiement et pérénnisation.
Les enjeux de l’amélioration de la performance sociale
L’amélioration de la performance sociale passe par une étape préliminaire de diagnostic. Suite à cette phase d’audit social, ConvictionsRH va être à même de pouvoir identifier les indicateurs RH à suivre et de déterminer les leviers qui permettront de tendre vers une amélioration de la performance sociale.