Le site de Joëlle Marteau Péretié, avocat, est dédié aux conseils en Droit du Travail et Droit Social en vue de la défense des salariés
Le site est une base de conseils pratiques en directions des salariés rencontrant des situations de souffrances au travail.
Trois grandes problématiques sont ainsi traitées :
1) Les cas de souffrances au sein de l'entreprise : discriminations, sexisme, racisme, jeunisme... et harcèlement moral de l'employeur ou d'un responsable en direction du salarié... Inaptitude.
2) Les problèmes liés au contrat de travail et à la rupture conventionnelle (absence de contrat, incertitudes des droits du salarié, etc...)
3) Les situations liées à une faute grave ou une faute lourde, généralement suivies d'une sanction disciplinaire, parfois d'une procédure de licenciement.
Pourquoi recourir à un avocat en Droit du Travail ?
Ces situations sont destabilisantes et sont génératrices de crises. Crise au sein de l'entreprise quand le salarié entre en conflit avec son employeur. Crise morale au niveau même du salarié et de son entourage. Celui-ci ne manque pas en effet de se retrouver fragilisé et infériorisé. Parfois il est même question de harcèlement moral dont la finalité est de pousser le salarié à la démission.
Le conseil de Joëlle Marteau Péretié permet à un salarié en difficulté d'organiser sa défense et celle de ses intérêts. Le droit français est en effet particulièrement protecteur en direction des salariés. Il tient compte de l'état d'infériorisation du salarié en conflit avec son employeur et des pressions qui pèsent sur lui. Pour remédier à ce déséquilibre le législateur met en place un arsenal de mesures permettant au salarié de se défendre et de ménager ses intérêts. Le rôle de l'avocat est alors de l'aiguiller et de recenser avec lui toutes les possibilités de rebondir. En faisant émerger la stratégie la plus efficace.